В надежде на высокооплачиваемую и увлекательную работу абитуриенты выбирают ту или иную профессию в сфере ИТ. 

Например, сейчас часто появляются вакансии DevOps и разработчиков игрового софта, поэтому эти направления часто вызывают интерес у молодежи. Но после прохождения обучения или даже во время него многие начинают задумываться о смене специализации. Нередко желание переквалифицироваться возникает и у тех, кто какое-то время проработал в IT. Разберемся, что чаще всего мотивирует айтишников сменить фокус и потратить немало сил и времени на переквалификацию. 

Самые распространенные причины поменять ИТ-специальность

Стремление что-то изменить в жизни возникает у многих людей и в разном возрасте, и когда речь идет о получении новой профессии, то в основном оно возникает из-за:

  1. Неудовлетворенности заработком. Проблема может быть не только в размере зарплаты, но и в соотношении оплаты труда и времени, которое приходится проводить в офисе. Часто случается так, что сотрудника обязывают выполнять чужую работу без финансовой компенсации. 
  2. Скромных успехов в выбранной сфере. Недостаточно желания и упорства для продвижения в IT-индустрии, нужен определенный талант и способности. Если их недостаточно, есть смысл поменять работу. 
  3. Отсутствия достаточного количества вакансий. 
  4. Исчезновения интереса и неудовлетворенность сутью работы. Представление о том, что должен делать бэкенд разработчик, дизайнер, тестировщик и т.д., не всегда соответствует реальности. Тем же, кто давно и интенсивно занимается каким-то видом ИТ-деятельности, в какой-то момент может становиться скучно. 
  5. Появления нового направления, в котором хочется себя попробовать. 
  6. Несоответствия работы и образа жизни. 
  7. Чувства усталости («выгорания»). Если слишком много сил и времени вкладывать в работу, при этом совсем не отдыхать, то рано или поздно наступит внутренняя опустошенность. Какое-то время можно себя заставлять продолжать выполнять профессиональные обязанности, но потом все равно придется отдохнуть и подумать о смене деятельности. 

Наличие опыта работы в IT-отрасли, пускай даже по другой специальности, для того, кто прошел обучение и ищет работу, является существенным плюсом. Поэтому не бойтесь, что не сможете трудоустроиться, главное – знать свои плюсы и правильно их презентовать работодателю. Удобнее всего совершать анонимный поиск работы, чтобы иметь доступ к неограниченному количеству предложений, в том числе от иностранных компаний.