Как правильно выбрать подарок руководителю?

Выбирать подарок всегда не просто, особенно если надо преподнести презент руководителю. Правильный его выбор позволит завоевать уважение среди коллег и повысит ваш авторитет в глазах начальника. 

Подарки делятся на две категории, соответствующие типу отношений между подчиненными и руководством.

1. Личные подарки лучше преподносить руководителю, если он ваш друг или бывший одноклассник. Его выбор основывается на товарищеских отношениях, а не на партнерских, учитывается вкус и личное хобби босса.

2. Универсальные подарки прекрасный вариант в том случае, если начальник совсем недавно был представлен коллективу. Это может быть статуэтка, ваза или коллекционная книга. Важно, чтобы подарок не нес резких впечатлений.

3. Шутливые сувениры дарят руководителям, которые адекватно реагируют на такие вещи и по возрасту не отличаются от коллектива. Такие руководители зачастую устраивают корпоративные встречи и много времени поводят среди своих подчиненных. 

4. Бизнес – подарки отражают настрой и дух подчиненно. Например, на канцелярских принадлежностям можно сделать гравировку, придав им индивидуальность, либо выполнить на заказ. Прекрасный вариант – это перо, блокнот или подарочные ручки.

5. Подарки для отдыха лучше выбирать, учитывая предпочтения начальника. Это может быть курительная трубка, искусственный фонтан, бутылка коллекционного коньяка или вина, аквариум с рыбками. Цель подарка – насладиться отдыхом и забыть про работу. 

Преподнося подарок нужно помнить, что правильнее дарить его от имени всего коллектива, он должен отображать отношение подчиненных к руководителю.

К моменту вручения стоит тоже подойти со всей ответственностью. Важно соблюдать почетность, организованность, и чтобы это было сюрпризом. Если руководитель мужчина, ему можно презентовать: глобус, ручку, карманные часы, аквариум, набор для курения. Женщине к основному подарку (вазе, подарочному сертификату, статуэтке, зонту) обязательно вручить цветы. Отношение к вручению подарка должно быть доброжелательное и ответственное.