Тенденции на рынке труда

Интересная тенеденцияя наблюдаетс на рынке труда. Количество предложений в 2012 году увеличилось на 15%. Вырос спрос на водителей (на 50%), разнорабочих (на 59%), программистов (43%) и юристов (44%).

Спрос на водителей последние годы не падает. Газеты пестрят объявлениями, где требуется водитель с автомобилем спб. Достойных кандидатов на рынке много, но и хороших предложений от работодателей тоже достаточно. Требуются водители как на грузовые, так и на легковые автомобили: персональные, водители в семью, офисные, водители-экспедиторы.
В первую очередь, работодатели смотрят на опыт работы и на стабильность соискателя: длительность периода работы в одной компании. Еще несколько лет назад хорошему водителю необходимо было прекрасно знать город и ближайшие пригороды, теперь выручает навигатор.
Идеальный кандидат на должность персонального водителя: мужчина до 45, максимум до 50 лет, с опытом работы от 5-10 лет с первыми лицами компаний на машинах бизнес- и представительского класса, аккуратный, пунктуальный, исполнительный.

Все больше работы появляется у системщиков, которые занимаются установкой компьютерных систем на дому. Связано это с тем, что растет количество компаний, которые переводят своих сотрудников в домашний режим работы. Медленное оживление сейчас наблюдается в горно-металлургической и металлургической промышленностях: здесь требуются узкопрофильные специалисты и инженеры.

Появления новых вакансий следует ждать в ближайшее время с началом посевной на селе (если не будет провала с кредитованием аграриев). Уже сегодня достаточно вакансий у птицеводческих ферм, в компаниях, занимающихся торговлей зерном.